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新公司将培训学校保障体系小结为“四组合”：

▶ 公司职员自己的开发设计与公司陪训的开发设计相融合；

▶ 第三方学习和第三方学习相依照；

▶ 工作管理师学习培顺和技术应用专业技术的人员应用师学习培顺相互促进起来；

▶ 职业基本技能训练和双学位训练相通过。

教育课程技能等级训练学校内容喜欢的人铺盖投资控股品牌全员品牌职员，重點造成品牌中管理层、新入品牌职员与正规专门职位品牌职员。核心教育课程技能等级训练学校内容课程内容可分为三大种类：新品牌职员上岗教育课程技能等级训练学校内容、职位技能等级教育课程技能等级训练学校内容、冗余（括展）教育课程技能等级训练学校内容、正规专门学识增强教育课程技能等级训练学校内容、融合职业素质強化教育课程技能等级训练学校内容。以"传、帮、带"的培训学校类型为新在职员工塑造希望，即将到来新职业的对战。

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